本人深户，2008年在深圳一家私营公司工作至今，社保一直按照深圳最低的社保基数缴交，但本人从2012年在公司开始协助负责处理全公司的社保缴交等情况（公司规模不大70人左右，本人负责行政和人事等杂事）。现公司一直按照实际工资的约一半的情况少缴社保的这个情况本人一直了解，在这个情况下，要求公司补缴社保，是否要留有证据？（怎样的证据为有效）因为之前公司若干员工离职的处理方式就是很极端，也对公司彻底失望了。所以，如果公司不能在约定的1个月的时间补缴齐社保的情况下，如果提请劳动仲裁该如何做？ 是否可以直接申请劳动仲裁，要求补缴和部分经济补偿？ 有没有对这方面熟悉的深圳律师？
我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？
我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？
单位是按照两三千的基数来缴纳社保与公积金的，而员工实际的月平均工资为一万多，是否可以主张补缴少缴的公积金？维权应该去什么部门？公积金管理中心还是法院？另外，社保的基数少点无所谓，也不想再去跑那么多事项了。在社保基数维持两三千的基础上，是否可以以实际平均工资（证据如银行流水、仲裁裁决书、工资单等）主张
入职深圳公司，可在内地驻场工作4年。没签劳动合同，没交社保，因该在那仲裁？
2010年被一家深圳公司外招湖北项目，先后呆过两个城市。一直驻场到2014年4月。因公司没有购买社保，没签劳动合同，拖欠工资而离职，最后一个月工资也没有结。公司只是个皮包公司，只在深圳注册，深圳没有场地。请问我因在那里仲裁？ 可以申请那些补尝？
提出离职申请一个多月了，原公司不给办理离职手续。新公司能转社保公积金吗？
我跟公司提出离职申请，公司要求我签竟业限制协议，但协议里有很多不合理的条款，并且没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？ 对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的
我在深圳上班公司帮我买了1年的社保，我在家里单位也买了，现在在深圳的社保怎么办
我在深圳上班公司帮我买了1年的社保，我在家里单位也买了，现在在深圳的社保怎么办，家里社保没什么卡的
我在深圳，我想咨询一下，公司有理由将公司应出的社保费用由我个
我在深圳，我想咨询一下，公司有理由将公司应出的社保费用由我个人支付这样可以的吗？社保费用一直都是个人一点公司两点这样给的。现在它说要全部从我个人工资里面扣除。这样可以吗。比如我原工资6000，个人交保险200多公司500多，我到手工资5千7、8的样子。现在说那500也要算进我个人工资里面。这样我到手工资只有5千1百左
与公司约定税后工资，社保及住房公积金个人部分是从税后工资里扣
与公司约定税后工资，社保及住房公积金个人部分是从税后工资里扣除还是税前工资里扣除？
公司未按实际工资缴纳社保，并且未缴纳住房公积金。我能以这个为由解除劳动合同并要求支付经济补偿和补缴社保和公积金吗？ 如果不能以此为由解除劳动合同，不能要求支付经济补偿的话，我自己辞职后是否可以要求补缴社保和公积金呢？具体求助哪个部门？
我在上海上班，然后公司说你是农村户口，不交住房公积金，请问农村户口公司就可以不交住房公积金吗？
我在上海上班，然后公司说你是农村户口，不交住房公积金，请问农村户口公司就可以不交住房公积金吗？
