没有经过与员工协商企业私自取消年终奖，是否侵权，仲裁的话会不会得到支持

没有经过与员工协商企业私自取消年终奖，是否侵权，仲裁的话会不会得到支持，虽然不算很多，但毕竟是根据自己劳动一年的成绩绩效

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提问人：ask20150221anp
提问时间：2015-02-21

公司没有经过我的协商，私自调动我的工作岗位是否合理？

zhulshu 已过期 2013-04-24 回复(7)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

老板也没有提前告知大家企业要破产了,债主通过法院封了企业,员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,问工作十年以上的人会不会有什么赔偿,这十年之内并没有给任何一个员工上养老保险。单位现在还欠大家一个月的工资,单位名头是有限公司。大家有没有什么赔偿呢?

小小童906574219 已过期 2014-04-25 回复(4)

wxt习惯就好已过期 2014-06-18 回复(2)

赵律师你好。我咨洵企业的高压线从我家责任田上通过，在没经过协商，就私自把树木损坏。请问企业应负什么法律责任。另外应该怎样赔偿。谢谢

短信用户已过期 2014-07-16 回复(3)

ask201412058gb 已过期 2014-12-05 回复(4)

ask201412058ag 已过期 2014-12-05 回复(3)

ask20141205zdx 已过期 2014-12-05 回复(4)

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)