总公司在江苏，分公司在福州，分公司员工的工资是总公司发的如果要把分公司的人员的社保转到福州，那工资是
总公司在江苏，分公司在福州，分公司员工的工资是总公司发的如果要把分公司的人员的社保转到福州，那工资是要在福州分公司发吗？目前福州分公司只涉及到印花税问题，如果转过来后请问要涉及到什么税呢？
公司效益亏损 面临倒闭 员工工资尚未发放 且已拖欠了3个月的工资 如果公司宣告破产 员工工资是否能拿到手? 谢谢!
本人入职一家公司有两年多了，但公司一直没给签订合同跟购买社保，因前段时间生病住院花了将近1万元，出院后跟公司提出要求报销社保该报销的药费，但因疏忽吧发票丢失了，公司以此原因不给报销药费，我现在的情况能否索赔，有什么方法？
我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办
我是福州**鞋厂的一名员工，因有事向厂里请了20天的假，现在回来厂里拒绝给我发工资，我该怎么办/
6月28号我和我妈妈{也该厂的员工}向厂里请假回老家，我妈妈因年纪大了不想再回来了。让我回来帮她辞职，厂里却拒绝给我妈妈支付她6月份的工资{920元}也拒绝支付我6月份的工资{1272元}要我必须再上一个月的班，才给我支付。我要辞职厂里也拒绝给我辞职。我很无助。请问我该怎么办？
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
鞍钢建设结构分公司设备中心为什么给员工开低于社会最低保障工资750元
鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元，机关休息8天还开2800多元，这样合理么/
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
