工伤期间停工留薪期照发原工资，停工留薪期原则上不超过2年。

  工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 

　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 

工伤期间停工留薪期照发原工资，如果原工资不低于当地最低工资标准的话。

计算多少都没有用,关键是要进入法律程序,要不难以得到赔偿.