没签订劳动合同，没有提前一个月辞职有工资没有

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提问人：ask201502166wz
提问时间：2015-02-16

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

老板说让我等到下一个新员工让我把他带熟了以后才才可以走，我说你要是一直招不着人我一直在这干呀，他说一直在这干

xiaomipj 已解决 2014-12-27 回复(2)

工作两个月，请假10天要扣三倍工资，就辞职了，试用期没合同，一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里，什么证据都没有怎么维权。

SUODUO521 已过期 2014-12-29 回复(13)

ask201412318sa 已关闭 2014-12-31 回复(0)

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？

ask20150111gx0 已过期 2015-01-11 回复(1)

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办

ask20150113fz6 已过期 2015-01-13 回复(5)

厂里工资总是拖欠，我是签了合同的，现在我不想做了，但是没有提前一个月写辞职报告，可以走吗？还有如果我走了，会扣我工资吗？

ask201501144hr 已过期 2015-01-14 回复(4)

在没有签订任何劳动合同的情况下突然辞职，老板要扣一个月的工资这样合法吗？

ask201501230os 已过期 2015-01-23 回复(2)

在没有签订劳动合同并试用期已满的前提下，如果需要向公司辞工是否需要提前一个月？

阿里丽丽已过期 2015-02-02 回复(3)