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工作时间因为履行工作任务被同事打成脑震荡,算不算工伤?

我在上班时间因为要执行工作呼叫同事,同事不满我的工作安排,冲到我的工作地点对我打骂,这种情况算不算工伤?公司领导在我住院期间来看我时,说公司会负责我的医药,生活费等,可是等到我出院公司领导却不再承认当时说的一切负责的话,改口说什么都不管,让我找当事人,只是公司做中间人把那个人的工资扣了一个多月,说就这么多,不够也没办法了。还说能给我在住院期间给我把考勤打了就是对我的仁慈了。现在更是把我一个月的工资也扣住了,说等我把这事解决了再把工资发放给我。我该怎么样维护我的权益。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:yovela1215
提问时间:2015-02-16
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我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?

前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角,同事出手伤了我,医院检查是鼻梁骨骨折,明显往左侧歪斜,要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的,无力承担医疗费用,要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛,公司不承担任何费用,并且因为你个人原因请的病假也是要

769131396 已过期 2011-06-27 回复(4)

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在工作时间后一周内发生出血热算不算工伤

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