我们公司是因为自身原因要注销，公司有两个股东，一个股东告诉我说开年之后公司要注销了，让我考虑去另一个股东的另一家公司，但是只能做我不愿意做的职务，还说工资肯定只有一千多，逼我自己提出辞职，并且我在他告诉我公司要注销之前，我就已经告知我开年之后要请婚假的事宜，之后公司发年终奖金的时候，我知道一个同事年终奖几千元，我只有几百元，我是在公司发年终奖之前告知请婚假的事宜。 1.公司一直没有签劳动合同，前段时间让我们所有人补了劳动合同，但是一直没有盖章给我们一份，给我买了五险的，请问这个劳动合同是否能生效呢？公积金现在是否是公司需要强制购买的呢？如果公司没有购买公积金是否合法呢？是否有法律可依？ 2.请问这个请婚假扣年终奖的事宜应该怎么处理呢？是否有法律可依 3.公司自身注销逼我自动离职，请问这个是否合法？是否有法律可依？是否有赔偿金？赔偿金有多少呢？ 4.我开年之后请婚假去不了公司，如果公司自身注销了，我应该找谁呢？ 5.如果公司不愿意做出赔偿和支付工资的话，请问我需要去什么地方举报呢？我需要到那些材料去举报呢？ 感谢了
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业
13年七月进入本公司，经同事了解到每月都有话补以及房补，在过年之前会统一发放，虽然钱不多但也还过得去。因为检查到怀孕所以打算辞职，（公司不知道我怀孕，只有一个同事知道）本公司要求提前一个月提交申请书，所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候，同事告诉我说没有我的名字，后来我去
公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，
公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，能停保么？是否必须个人承担两个月社保才能停保？咨询1下？谢谢！
我在这家公司工作一年了，之后公司换了领导，我应聘时候是监控员，之后要我去送文件啊，盖章之类的，我都服从了，现在居然让我做管理女，去巡逻，我一个女生完全不想做巡逻的工作，公司就说你不去就辞职，让我自己填写自动离职表。之后我的合同是3年的，我没有填写那份自动离职表，公司这样炒我是不是应该赔偿我1个月人工啊
公司想各种办法要我们调岗，变相让我们自动离职，如何处理，得到合理赔偿
您好！我现在所在的公司是一家集团公司，我现在所在的A分公司，集团总部以合并的名义要求我到另外一个B分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不了具体的工作职责，因此，本人不同意换岗。后续，公司又提出只是把座位调换下，调换到B公司下面的职能部门办公，口称是只换座位，工作职责不变，但是原A公
您好！公司领导前段时间说公司要解散，当时我以怀孕两个月，提出补偿问题，现在领导要以调往北京工作为由逼迫我自己辞职，不给出示调动手续，而且不给补偿，让我写辞职报告。我写辞职报告后还可以还可以申请劳动仲裁吗？2014年2月入职到现在一直没有签劳动合同
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退 ，原因写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，
