各位老师：
您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。
我想请问下，�%B
我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？
您好， 咨询下有关培训费用的问题。情况如下， 本人自09年1月与某公司签订为期3年的合同。09年12底公司开始提供差不多4个半月的国外技术培训，但没有签订培训协议，4月底培训结束后，本人由于个人原因，向公司提出辞职，一个月之后正式辞职，那么公司有权向我追讨这个培训费用吗
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？
您好！我的生育保险是在长沙交的，连续交了有4年多了。（总公司在长沙），在株洲工作。没有办理生育保险备案。小孩已经出生。长沙市社保局说费用不能报销。因为是第一次生小孩，不知道要备案，请问社保局这种做法合法吗？还可以有什么办法补救吗？
您好！ 我的生育保险是在长沙交的，连续交了4年多了（总公司在长沙）。我在株洲工作。因为是第一次生小孩，不知道要办理生育保险备案。现在小孩已经出生，长沙市社保局说我的费用不能报销。请问这种做法合法吗？我还有什么办法补救吗？谢谢！
我的生育保险是在长沙交的，连续交了4年多了（总公司在长沙）。我在株洲工作。由于是第一次生小孩，不知道要办理生育保险备案。现在小孩已经出生，长沙市社保局说我的费用不能报销。请问这种做法合法吗？我还有什么办法补救吗？
因为我离家远，所以在生育时没人照顾就到同省的医院生育，现在公司所买的生育保险说没在指定医院生育报不了帐！生育期间的工资也只按照岗位工资的70%计算请问这对吗？
劳动合同法第三十八条 ：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
已签劳动合同，合同上已写清楚缴纳综合保险。公司性质是外资企业，现在我要离职了，发现在职9个月都没有给我缴纳，现在我是否可以要求公司帮我全部补齐？因为保险期间的保障我都没有享受到，是否可以要求公司对我进行补偿？
于04年刘某与平安保险公司业务员童某签订人寿保险合同时已经告知曾今得过急性胰腺炎，已经治愈，业务员拍胸脯说没事，也没要求进行体检等医院证明就急于签保，09年头，又一业务员劝说为刘某买一份保险，就询问5年内可患过病住过院，在这期间没有生病与住院，就买了第二份保险，都是业务员填的保单，刘某只负责签字，09年3月
