有一个向来霸道已久的同事甲，因言语不合，直接殴打同事乙，当时已有同事丙拦住甲的腰部，阻止她继续殴打乙，但甲当时竟发疯拿起热暖瓶扬起，要砸向乙的头部，虽然我已怀有三个月的身孕，但情急之下去阻拦甲的胳膊，没让暖瓶砸到乙的头部，但甲却嫌我不拦乙而拦她（乙当时并没有动手还击），继而拿手打我脸，把我眼镜打掉在
我们厂保安骂人打人后诬陷该员工及劝架的同事动手打他。厂方处理结果要求干掉一人其他两人小过，我们该怎么
09年11月5日，我和同事一起下班，到保安处，保安找茬说同事衣服没穿好。其实是穿好的。他说了 一翻后我们就走了，刚走出几步，我就跟同事说：“保安这不是没事找事干吗。”结果保安听到了。张口就骂我们，问是谁说的，我说我说的，他就动手打我，同事上来拉开。后厂方处理时他说我们三人打他，厂方要求我们三人中要有一人被
五/六个人结伙殴打一个人 ，打人的都是受害者不认识的，没有任何瓜葛。（受害者没有还手）
五/六个人结伙殴打一个人 ，打人的都是受害者不认识的，没有任何瓜葛。（受害者没有还手） 受害者已经报警，到派出所也已经做了口供，受害者还向民警提供其中两个打人者的姓名和电话（电话是通过别人知道的）。民警叫受害者回去等通知。 （之前有和一同事发生口角，但做口供的时候没有向民警说明） 过了两三天，受害者打
五/六个人结伙殴打一个人 ，打人的都是受害者不认识的，没有任何瓜葛。（受害者没有还手）
五/六个人结伙殴打一个人 ，打人的都是受害者不认识的，没有任何瓜葛。（受害者没有还手） 受害者已经报警，到派出所也已经做了口供，受害者还向民警提供其中两个打人者的姓名和电话（电话是通过别人知道的）。民警叫受害者回去等通知。 （之前有和一同事发生口角，但做口供的时候没有向民警说明） 过了两三天，受害者打
打人者只是逞强，没有寻衅滋事 打人者只是逞强，因为对方没有用恶意语言攻击，而是以从公司制度出发，好言劝说。打人者是否够成寻衅滋事呢？被打者又如何维护自己的权益呢？
我们都是同个商场的同事.之前就不和.当天她故意找查.在我店门口骂人.我和她吵了几句.她直接进了我的店里.我往出推她的过程中.她打了我一个耳光.我也打她了.随后就进来两个人说是拉架但冲进来时是把我当场按倒.当时我受伤了.去了医院.但现在对方不承认打人还说我打她.请问警方会怎么处理呢.我们都是同个商场的同事.之前就不
事因是我和3名同事停车在停车场，去开走的时候出口被堵，同事下车去叫对方挪车，因同事语气不好，对方不挪开，同事和他们两人发生冲突，我下车去劝架，结果被对方打中脸部，我还手就把对方打伤，当时派出所就来了，我和同事被行政拘留5天，现在对方到法院起诉我，要我赔偿，医疗费4500元，误工费4700元，住院伙食450元，营
被打了，打人的人跑了，报了警，要求去那里有视频的地方去查视频，警察带着去了，人家说照不着警察就不让我看了哎``我应该怎么办？
对方先骂的我，我先动的手，对方也没还手。轻伤，她住了15天医院，我给她了5000元叫她交住院费。现在她出院了，通过派出所告知我，说在我打她过程中，她的5克的金戒指丢失了（当时他戴着手套根本没戒指），且皮衣破了（当时他穿的羽绒服）自称自己跑保险一月能挣1万多，加上陪床费，误工费，派出所算下来我额外要再赔她1万5
