应届毕业生三方解约的问题，本人愿意支付违约金，但是公司有权拖着几个月都不办理吗
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在不想去那个公司了，请问违约用不用交违约金啊？？谢谢！
应届毕业生如果刚和公司签了三方，但是又想去其他的公司算不算违约
您好，如果毕业生刚和一个公司签了三方，但又想去另一个公司，如果这个样的话，是不是算违约吗，有违约金马 但是三方已经签了，那如果和第二个公司签的话，还能在签三方吗
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗？ PS：和签三方协议的单位解约了
应届毕业生与公司签订就业一想书，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是应届毕业生，前几天跟一家公司签了就业意向书，没签学校发的就业协议书，因为家里不怎么同意，所以不想去那家公司了，但是就业意向书里明确提出了毁约需支付一个月工资的违约金，因为没签第三方协议，所以学校不予处理，叫我自己去协商，但那个负责人并没有给我明确答复，请问，就业意向书中的违约金我是否
应届生签的三方协议中同意迁户口到公司所在地但现在不想迁了算不算违约
我是2013应届生，明年7月份去公司上班，和公司签的三方协议中同意迁户口到公司所在地，但现在不想迁了，不迁算不算违约。 公司合同没有签，只签了offer和三方协议。
本人是应届毕业生，于去年11月校招时达成工作协议，于今年3月开始实习，今年4月已和公司签订三方协议，公司从头至尾一直承诺有编制岗位提供，前两天我刚拿到毕业证，与另外两名同时就职的实习生与人事部联系希望可以转入试用期，却被告知公司高层最近临时已经决定缩减编制，不再提供岗位，让我们月底走人，公司这种不守信的
企业扣三方，说年后才能给，这样要是公司不签或者违约，作为应届生该如何面对
10月份跟一家企业达成就业意向，该公司收取了我三方协议（三份），目前不知盖没盖章，起人力资源部的人说，企业会年后还给毕业生三方协议，如果我在此期间找到另外的更好的工作，我找该公司要求其归还三方协议，其不归还，我该怎么办？
应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么
我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约
我之前与A公司打算签三方，但到现在都没签成。现在三方上只有A公司和当地人才市场单方面的章。我现在找到B单位，想去B单位。但A公司不肯开解约函，学校无法出新的三方。问：这三方是否算已经签订？四份协议书都在我手上，凭协议书是否可以再开一份新的三方协议书？
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
