公司合同没到期提前辞我，劳动法是先付2个月的工钱，再按每年一个月算，公司说的是提前通知我没有2个月的工钱，问下公司应该多付我2个月的工钱吗？
您好我是2010年4月与劳务公司签订了一年的劳动合同，2011年六月转为正式工到2013年9月合同到期公司不给续签合同。请问赔偿工龄怎么算。谢谢！
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，请问怎么给予补偿
与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司，在同年10月转正到2014年11月正好两年，现在公司不续签合同要开除我，我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀！ 我们公司是国企，还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢
劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权，公司还要扣除我的工资，说我工作交接没弄清楚，但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”，公司也盖章批准了，我有相关证明，还有劳动合同过期没续签等等
在怀化麻阳的一家生产加工企业工作，2012年11月18号进的公司，现在差不多两年了，在厂同事有的甚至3年.4年的工作年限，可否有补偿，公司不续签现在也没有提前告知，任何手续也没有办，只叫我们回家等公司的每月10号工资发放好就和公司脱离关系。
对于这个问题我有两个疑问 1.本人合同当时是13年12月28号签订，实际生效日期不详，合同上面也没有注明聘用周期，但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常，我于15年2月6号提交辞职申请，我还可以向用人单
