来公司4个月 没有和我签订合同 也没有五险一金 没有休息天 工资也不明确来的时候老板说一年给我十几万具体多少没说 但是现在每个月就给我2000 说是剩下的年底一起结账 我现在不想干了。想申请劳动仲裁要求赔偿 。可工资这块该怎么取证 要求赔偿呢？
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险
单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢
保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能
保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。没有节假日，也没有加班费，
大学生兼职未签订书面合同，随后不给工资时能不能申请双倍工资赔偿
当促销员时由于对个人的信任并未与其公司签订书面合同，到了结算时却说我是来实训的不打算给与工资，怎么办？ 若是申请维权能不能获得双倍工资赔偿呢？
现单位要提前解除劳务派遣合同，且前之前18年的五险没投，请问怎么申请赔偿？
94年进现单位从事电工至今。2008年单位让我们和一家劳务派遣公司签订一份两年的合同，2012年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在
辞职扣违约金一个月工资，签订的合同不给我，工资也没有收据，没证据怎么仲裁呢？
工作两个月，请假10天要扣三倍工资，就辞职了，试用期没合同，一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里，什么证据都没有怎么维权。
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
