2014年12月工资条：岗位工资1255,绩效工资1495,
2014年12月工资条：岗位工资1255,绩效工资1495,外勤津贴0,绩效奖金1250,年终会表彰奖0,上岗津贴60,工龄工资4,卸油补助0,通讯补助10,加班费0,独生子女费0,补发工资0,扣款200,应发3874,个养185.36,个失4.63,个医72.52,公积金213,个保小计475.51,企业年金0,税前3398.49,合并计税金额0,个税0,实发3398.49，这是我爱人的工资条，上月由于意外怀孕，在医院开了假条休了15天，这月到手工资只给了1400多，现在没见到工资条呢，请问律师，这个是不是不对啊，我应该去哪说理去啊
我单位薪酬制度规定本人岗位薪资为3000元，上个月开始实行绩效考核，我考核结果为不合格，绩效工资为-500，当月到手2500元，请问绩效考核工资为负数时对岗位工资扣减是否符合劳动法？请问单位应如何规避？ 都说要看公司制度，公司制度怎么样才算是合法的？？？？？？？？？
公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？
我的工资是由 基本工资（1200元） 岗位浮动工资（500） 绩效工资（300元） 还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资 请问这合法吗？
两个问题：请问公积金是强制性的吗？企业克扣我的岗位、绩效等工资，我是领还是不领？
请问公积金是企业必须给员工缴纳的吗？是强制性的吗？我仲裁时能要求企业给我补交公积金吗？（我的合同上没有公积金的约定，这是家大型私企）2,7月1日就要发工资了，肯定企业会克扣我的岗位、绩效等工资（企业擅自更改我的工种，我断然拒绝但其威胁要扣我的岗位、绩效等工资），我是领还是不领？我担心一旦签字领了会不会企
我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补
我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清 ，如果要求赔偿应该如何要求
您好:我是1名劳务派遣工岗位工资1400元，绩效工资515，补贴0
您好:我是1名劳务派遣工岗位工资1400元，绩效工资515，补贴0，夜班0，加班费0，应发合计1915元，养老167，12元，失业4.18元，医保65.68元，所得税0，扣款合计236.98元，实发金额1678.02元。这月工作27天其中5天按加班算可是工资条上写的是绩效工资515。这样合法吗？
我们现在的基本工资是1420，绩效是200，岗位工资是240元
我们现在的基本工资是1420，绩效是200，岗位工资是240元，扣除公积金300，保险200左右，最后到手也就1300左右，请问是不是没到天津最低工资标准呢，哪些不应在最低工资标准里呢？
你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成
你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。 没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢
