我在2010年10月份辞职，工作单位2010年12月份发文：“年底奖励发放范围是2010年12月31日后在册员工。” 文件上能看出是年终奖而非激励性质奖励。 合同上只约定了每月劳动报酬，单位规章无明确条款。 我认为按照同工同酬，应该按比例拿到部分奖金。 请问这类情况该如何申诉？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我今年四十四岁了，刚在企业投了劳动保险，可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险，但国家规定在五十周岁就要退休，这样的话我就干不够规定的年限，我该怎样才能在退休时也拿到退休金
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
公司变更后国土证、房产证办理变更是否涉税？有没哪些文件规定？
请问：A公司（有限责任公司）自有土地并建有厂房，国土证、房产证的使用权人为A公司，A公司有股东甲乙两人，现A公司股东甲乙两人将股权转让给B公司（转让股权的所得税及印花税已缴纳），公司名称变更为C公司，法人代表变更为丙，这种情况下变更国土证、房产证需交税吗？？如需要如何计算？ 另外交易所要求我们要进行测
我现已离职一个月，这个月回公司结工资，公司提出不给我发上半年的年终奖，可是这是我在职时就已经形成的呀！为什么不给我，我该怎么办？帮忙解答，谢谢！
我们在一个私人企业工作了好几年了，一直没签劳动合同，没买过保险，但每年有年终奖和双薪。今年老板要和我们签劳动合同，说是要按劳动合同办事，但是没有年终奖和双薪了，请问老板这样做对吗？我们该怎么维权？
我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？
陕西省企业退休人员死亡抚恤金的规定是什么文件多少号文啥时起执行
你所答复的陕西省企业退休人员死亡抚恤金的规定：病故的是病故时十个月退休工资，因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休工资，被确定为革命烈士的为四十个月退休工资。该项规定是什么文件多少号文啥时起执行？
