几年以前和单位签过一个保密协议，我是电工，也没什么行业秘密。工资里每月有100元保密费，当初是涨工资给的钱，单位很多辞职的都被单位把这部分钱扣下了！我现在合同到期，以单位不按时缴纳劳动保险为由辞职，单位扣保密费合法吗？
我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中
我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的
我是一名开发工程师，上一家公司是做苹果手机明星应用，现在我跳巢到另一家娱乐公司，也是做明星应用，但是保密协议上写着2年之内不能做同类型产品，假设我现在公司做的产品上线，原公司能告我违反保密协议并赔偿损失吗？还有就是我在上一家公司开发的代码，可以在新公司用吗？希望郭律师能好好帮我解答下，非常感谢！！！
我是一个机械公司的技术员，现在准备辞职，找了一家跟我现在工作一样产品的公司，但公司说我签了保密协议，不能在辞职后三年内找同行业工作。 请问这样我能辞职吗？有没有涉及到保密协议的纠纷问题？
面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）
提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我想问一下 保密协议的有效期是从签订协议那天算起还是离职以后算起？还有如果离职后公司不给予保密协议的补偿，那我还需要遵守保密协议吗？
律师好：我在原公司是做财务工作，现已离职，想问一下是否可以追要保密费，在原公司签过保密协议，违约的话赔偿金为20万元，请问如果可以要的话，要多少？
由于家庭原因，计划明年离开公司。根据以往离职同事的经历，离职前还需签一份保密协议，公司这种做法虽然不一定合法，但碍于情面，估计还得签。这里我想问一下，如果保密协议中包含了别人已经公开很久的技术信息（如专利），这些公开的信息我离职后还需要遵守保密协定，不能泄露吗？
