用人单位以只招兼职为由，不签合同不买保险合法吗？

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提问人：ask201502111al
提问时间：2015-02-11

劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，

ybbqrm5555 已解决 2013-09-03 回复(3)

合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？

你好，律师情况是这样的，我签的是一年一签的劳动合同，是跟劳务派遣公司签的，当时签合同的时候，劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项：合约到期无赔偿。并在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，

yuyu10688 已过期 2013-09-17 回复(4)

合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？

情况是这样的，我签的是一年一签的劳动合同，是跟劳务派遣公司签的，当时签合同的时候，劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项：合约到期无赔偿。并在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，到期是无赔偿

yuyu10688 已过期 2013-09-17 回复(2)

用人单位不给签合同不交保险怎么办

我们是2009年，招聘于鞍子山乡派出所。至今也不给签合同和交保险，工资也是当地最低标准，请问我们现在应该怎么办?

1025938011 已过期 2013-10-04 回复(2)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我能得到赔偿么

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我已经签了合同

江苏省五台山已过期 2013-10-06 回复(2)

用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同

在编事业单位工作，未婚先孕，单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同，是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿？

landscapechong 已过期 2013-11-03 回复(7)

派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同

派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同，该如何维权？或者合同到期派遣公司要求我离开用工单位并返回待岗，如何维权？