如果签订了劳动合同，用人单位是否一定要为其办理社保？

如果签订了劳动合同，用人单位是否一定要为其办理社保？如果未办理，是否需要补偿？

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提问人：yan661212
提问时间：2015-02-09

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

sanly 已解决 2009-04-13 回复(5)

您好！我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

810318 已解决 2010-12-08 回复(1)

郭龙伟已关闭 2011-11-21 回复(0)

郭龙伟已解决 2011-11-21 回复(3)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？

微信用户已过期 2013-08-02 回复(8)

与用人单位签订的劳动合同只有一份，并且在用人单位手,此合同是否有效？用人单位未为劳动者缴纳社会保险，此合同是否有效？

hb829 已过期 2013-10-21 回复(2)

律师你好，我想问下如果和用人单位签订了劳动合同，但是单位2年了不给交社保，而且一直拖欠工资，最多时候半年发一次工资，请问应该如何维权？

王小帅哥已过期 2015-01-07 回复(2)

我一个朋友在一私营单位工作将近3年了，双方却一直没有签订劳动合同，请问用人单位是否有职责为她办理社保？如果需要，办理社保的比例是多少？如果不按照单位20%，个人8%缴纳办理，单位要求对半分，（单位14%，个人14%）合法么？

yan661212 已解决 2015-02-09 回复(2)