我公司于05年改制，当时只对正式工做出了经济补尝，我们多次跟公司交涉，但没有结果。08年5月我们申请仲裁，所要补偿金。因时效与缺乏法律依据，不予支持。后我们提起诉讼，因同样问题被驳回。但我在一审判决书中看到了公司的改制方案，在以前从来没看到过。该方案约定凡具备经政府劳动，人事部门办理了正式招录手续的，在公司保存人事档案的，并与公司签订正式劳动合同的三项条件的在岗职工，可参加改制。我个人是从该公司的技校毕业后，分到该公司的，档案在公司，也签订了合同。在二审中我向法官说明了这些，公司也承认。但二审为终审，也未对我的问题做出明确答复。我个人认为我属于正式招录手续的，符合公司的改制方案。二审后我找过公司，但公司也没给我明确答复，只说研究。我想问一下您我该怎么办。
各位律师你们好。 我在青岛某商场从事销售工作，服务的品牌公司在上海，当时签订的劳动合同也在上海（由上海的劳动代理机构代办）。半年前因故离职，半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构
我于06年12月入公明某美资木业公司，担任经理职位，因12月30日合同到期，公司于12月1日书面通知我不再续约； 想向公司争取除赔偿2.5月资外，支付我入厂到现今的加班费用。 合同上签的是每日八小时，每周四十小时，每周休一天，然我都是每日11小时，每周休一天。但没有打卡记录。工资条上标的是基本工资，加班费一栏空白。
我是一家公司的外贸业务员（基本工资加提成），现在因为公司拖欠我基本工资，我已经申请了劳动仲裁，期间公司提起反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该
本人于2005年11月任职于中山小榄镇中正输送机械厂 厂长 主管技术业务生产管理事宜直至于2008年底。 于2009年1月正式离职，离职时已交代了厂内所有业务及经济来往账目，于2009年3月本人在小榄审请了个体营业执照，经营输送设备。 由于原厂倒闭，还有一些我在职时的业务来往经济，就是说以前的业务款没有追回（原
1、情况说明：2010年5月15日，由于个人发展的原因，我向所在公司提出书面离职申请，合同是到2010年10月4日到期。公司拖到6月15日也不予办理离职手续。公司理由：2007年12月公司因为业务发展，给销售部门的主管给予了一笔现金购置车辆，借条注明了款项金额，归还日期是2010年12月30日，用于业务发展所需购置车辆；公司要求马
假如我在7月1号提出辞职，那我是不是可以在一个星期以后离开公司，如何离开公司是不是要扣工资的？公司规定没请假3天不去上班就算自动离职，我们有 同事口头辞职后一个星期没去当月的工资全扣没有了，而且还是负数，这样子违法吗？我书面辞职后多久才能走。
卖房者曾与他人产生经济纠纷，托欠债务。怕出售产权会房屋会被没收，现出租其名下公家分房的房票。 请问： 1、这笔交易是否合法（是否涉及的过去的经济纠纷） 2、如合法，出售房票后如买家购买产权过程中出程问题，卖方是否承担法律责任。 3、如有法律责任那么与卖家同一户口的子女参与交易并分得房款，是否也有相关责
你好，我是一名从职校毕业的学生，校方在我们入学时，承诺我们可以把我们的外地户口直接转到无锡来，但需要缴纳4000元（外省的5000元）但是=到我们毕业了，我们的户口还没办好，一直挂在了学校，给我们找工作带来了很大的不便，我们当时只是得到了校方的口头承诺，给我们的发票也不是写的转户口，在发票上，他写的是择校费
