公司规定参与旅游的员工6个月内不能离职否则赔钱

公司拿钱给员工出去旅游，附带协议，出游后6个月内不准离职，否则退还全部金额。但是我现在是出游后4个月，我想离职，可以不退还公司的钱吗？

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提问人：12333sh
提问时间：2015-02-06

请问：我违反了公司员工手册规定，不能私自带外面人员到厂区，由于回公司有点私事，1人开车送我回公司，公司以此为由要求开除我，我是否可以申机老妈来了然后安排住院治疗请问这种情况司机需要承担什么刑事责任

短信用户已过期 2014-07-10 回复(6)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)

公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办

公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能

猪猪的猪想法已过期 2014-08-29 回复(1)

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

公司规定，入职未满一年的员工若发现怀孕，即视为自动离职，请问这个有没有侵犯法律

youkuzz 已过期 2014-09-28 回复(6)

公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。

公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部讲师授课等（期间曾租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工

wcg944 已过期 2014-10-24 回复(3)

你好。请问今天我被1家工厂开除了。然后又不给钱我走人。厂里还规定离职员工不能住宿舍不能到饭堂吃饭

你好。请问今天我被1家工厂开除了。然后又不给钱我走人。厂里还规定离职员工不能住宿舍不能到饭堂吃饭。身无分文的我该怎么办？

短信用户已过期 2014-11-19 回复(7)

公司有权利让员工签署离职后的员工不能在同一城市找同行业吗，签

公司有权利让员工签署离职后的员工不能在同一城市找同行业吗，签署后有法律效率吗？

ask20141120ksk 已过期 2014-11-20 回复(3)

公司组织活动旅游，但是说没有满一年的员工不能参与，这样合理吗？

曼珠沙华倩已过期 2014-11-23 回复(2)

我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，打算离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资

我工作未满2个月，家里出了一些事情，需要马上回家处理，本来想请假，但是考虑到各种因素，打算直接离职，但是公司说不能马上离职，否则不给工资。

赵雅1127 已过期 2014-12-17 回复(3)