我是一名乡村教师，我们学校规定，双休日和寒暑假要值班值宿，白天女教师值班，晚上男教师值宿，没有一点补偿，而且不来值班值宿的教师还要罚钱。这样的规定符合法律规定吗？我应该怎么办？
今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外，顺产死胎，医院发的小结单子休假1个半月，于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假，后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月，那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假，还是就从5月4日起算足4个月的产假，期间的工资又该如何结算呢？学校的
在我按照规定程序离开公司一个月后，公司出台了关于保卫科的双休日补偿的新规定，请问我是否可以享受？ 我10月1号离开公司的，之前，星期天是没有补贴的，10月份的时候出台的规定，10月以前的星期天都有补贴，请问我能享受吗？
我在单位空调室值班，屋子里有4个水泵，一般开启2个，距离值班位置10米范围内，空调压缩机距离身边5米距离，压缩机启动和水泵运行的声音很让人头疼，虽然安装了塑钢房子，噪音有所减少，但是声音还是很大，大概在80分贝，请问在这样的环境下对人体的伤害和有关的补偿规定都有哪些，怎么维权？
我们是1994年村里招户掏钱落到村里的后来村民，现在村里有土地补偿和其它的补偿款，我们是否可与原村民享受平等待遇
律师，你好，我是山东枣庄台儿庄的，88年到96年都是代课教师，96年底被聘任为教师（现在有农村户口，户口在生产队，农业人口），现在，本人所在的生产队对土地重新进行分到户，请问我能否有权利分到生产队的土地？问题补充： 是不是领了财政工资就不能分到生产队的土地？
我们家有三口人于2007年将户口非转农，并迁回老家。2008年10修建高速公路，占了组里的山，在分配补偿款时，组里不同意给我们。但是2009年结婚生孩子的都给了，请问我们三口人应该不应该得到补偿款
企业是否有权单方终止合同？企业违法用工终止合同我应该获什么样的补偿？
我2003年入职共签过7次合同，第7次合同于2009年签到2012年，但现在企业要裁员（企业盈利，岗位未发生重大变革）我本人不愿解除合同，我是否可以要求企业补偿我2011、2012年的工资和养老金解除合同.或者，要求2倍赔付，因为企业违反劳动法用工（我们每天上早7点到晚7点一个月大约20天，这20天里8天夜班，休10天，周六、日加
