劳动纠纷
女教师休产假寒暑假是否顺延问题
女教师休产假寒暑假是否顺延问题 今年5月4日怀孕7个多月不幸发生意外,顺产死胎,医院发的小结单子休假1个半月,于是6月19日便去正常上班断开病假直到学校放暑假,后去社保申领生育金时咨询得知像我这种情况产假应为4个月,那么我余下的2个半月产假是否能够在7、8月份暑假过后顺延休假,还是就从5月4日起算足4个月的产假,期间的工资又该如何结算呢?学校的意思好像是拿了社保的钱,就停发4个月的工资,而且假期算延续的,就是说让我9月份就得上班,但是我期间已经正常上班了,那我那些天的班不是白上了啊,这种情况该如何处理,暑假能算在4个月的产假内吗?好像不太合理。请教各位大侠啦,急!
问题状态:已过期
提问人:lilysy……(上海-宝山区)
提问时间:2009-07-15 17:28