我去年5月经学校介绍去某交通事业单位实习，学校跟单位签合同的到7月止。但经单位要求我就继续在那里做，我提出要跟他们继续签合同但是他们不答应，由于工作条件是在偏远农村，条件艰苦，然后还要我们自己出生活费啊住宿费等。然后到8月份的时候我说不干了，她们就说如果中途不干可能会以前的工资都没了。于是我就一直做做到开学9月份的时候，但是他们就以工程还没正式检验为由，把我们的工资从7月份一直拖欠到现在还没发，现在事隔这么久了他提出要我们赔偿以前做事的工具包括书包等，要不然就要扣工资的理由，然后说我们以前的工作质量不行，要扣我们工资。请问下我改怎么办？？？
今年6月毕业。这个学期是实习阶段，学校让我们自己找实习单位。 我4月1号就要在一家新开的公司上班了，公司老板知道我的情况，可是我感觉他没有把我当学校来实习的学生，而是作为新员工对待。他给我说的是“试用期1个月”。 我感觉新公司还在起步阶段，各方面都不完善，我要自己弄的清楚点，避免以后有麻烦，我还是想在
我是A市A校大四学生，女，在实习期间回到A市办事，打算过几天回实习单位。因为天晚无法回校，便在A市我男朋友所在的B校留宿一宿，今早被B校宿管发现。B校老师询问我的个人身份之后，联系了我A校的老师，他们将我带回后让我写检讨，老师说可能会有学校处分。 我查阅了A校的学生手册，上面写有禁止留宿异性或在异性宿舍留宿
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，我们的劳动量完全和那些正式工一样，甚至更重。 前几天我们3月份的工资（他们叫补贴）贴出来了，我们总共干了18天，三百八十多个工时，我们问段长
我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工
本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖300
我妹妹与2010年3月13日在实习期间，在上班的时候在工地受伤（运渣车前轮压脚），造成右脚指骨折，脚掌肌肉挫伤，现在伤情还没有完全恢复，公司现在要求她离职，无赔偿，公司叫他自己去找肇事司机（司机不是公司的）。请教您我该怎么办？
我大学毕业大半年了，签了一个电厂，但是还没有建好，具体说是国家都还没有核准，就在别的电厂实习，这两个电厂同属大唐国际。现在想辞职考研，请问我这实习的大半年算不算在外培训而要支付巨额的培训费呢？ 我没有签培训合同一类的东西…… 我现在没有享受正式职工待遇
我在世博园区实习，签了四连单也就是学校给的3方合同，上面也没有写到违约金的问题，现在是25号了，我公司就算到25之前算一个月的，我现在还在实习，6月底才毕业，这个月已经做满，我想不做了，原因是我对管理很不满（因为志愿者自己都没说什么给我就算了，竟然说我抢别人的徽章这样这样的事情，我觉得荒唐，还找了些其他的
我在一起企业内实习，刚入职，只接受了简单的培训，只了解了一些处罚的程度，变发了一本本子，让我们自行阅读，变在培训会，让每位都签了了解一切的承认，此事发生在前夜，洗澡下班后，口十分渴，变手拿2瓶带有馈赠2字的矿水欲离开酒店，当走到保安窗口，我主动配合，打开包，让你检查，可随后，被告知，手拿的矿水，属于企
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
