关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发

关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发，也就是二月份拿一月份的工资，三月份拿十二月份的工资。请问老板这样做合法吗？

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提问人：ask201502041ok
提问时间：2015-02-04

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

晨奕蕊已过期 2010-09-18 回复(1)

工资纠纷我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，

我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！

晨奕蕊已过期 2010-09-18 回复(3)

帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗

帮私人老板打工做快递08年10月左右至今劳动合同没有签过也没有见过请问我现在辞工了可以追回劳动的双倍工资吗社保至今都没有买过工作时间工伤没有报销的请问这些可以追回吗

张八杰已过期 2013-07-04 回复(3)

在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

老板没和我签定合同，口头辞工已经有两个月了，现在他说可以走但但是工资现在不给

老板没和我签定合同，口头辞工已经有两个月了，现在他说可以走但但是工资现在不给，这合理吗？

短信用户已过期 2014-08-22 回复(2)

没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

我在广东打工，这里有很多私人小加工厂，进厂又没有签合同，现在老板拖欠了两个月工资没发

我在广东打工，这里有很多私人小加工厂，进厂又没有签合同，现在老板拖欠了两个月工资没发，我们工友说不做了老板就说辞工不做只有百分之三十的工资拿！这种情况怎么办？这是逼人犯法吗？

ask20141208xyv 已过期 2014-12-08 回复(3)

我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资

我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资，这样合法吗？

ask20141226evt 已过期 2014-12-26 回复(5)

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？

ask20150111gx0 已过期 2015-01-11 回复(1)

我们是一个做服装的小加工厂，有两个月的工资没发，老板现在跑了

我们是一个做服装的小加工厂，有两个月的工资没发，老板现在跑了，剩下一个活伙人，发了一部分人的工资，没有发完整让别人签字走了，剩下还有十几个人大概十一二万吧，活伙人说会解决结果一天拖一天，上劳动局他们说要公章要老板签字，老板都跑了我们上哪去要呀，活伙人每天说来，早上说下午来下午说晚上，然后一天也没见个

ask20150204040 已过期 2015-02-04 回复(3)