我毕业之后就在我现在工作的公司都实习了9个月了，可是公司还没有给我转正，但是我的工作能力是得到公司领导认可的。公司领导以各种借口与理由来搪塞我，也没有给我上相应的保险，基本保险的保证都没有，只是每个月的基本工资。我该如何发起自己的维权。
我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢
公司要改变实体了，请问工伤人员怎么保护自己的权益 2013年，工伤。正在进行伤残鉴定，现在正常上班。 公司要更换实体。就是把原来的分公司关闭，然后开一个新的公司，劳动合同要重新和新的公司签署。而且在还要签一份同意改签新公司的转移协议。协议里面说，“员工所有的权利和义务都只限于这个转移协议中”（转移）。这
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
变相劝退，公司以请假过多要求终止合作我该怎么维护自己的权益！
我是14年7.8入职的到12.31号期间请假13天，并且每次请假也经过人事部批准了，现在人事部以我请假过多要求停止合作，并且要求我自己写离职申请.劳动合同是到2016年1月停止，请问我该怎么才能维护自己的权利？
男方条件好，恋爱期间非女方索要共同消费，赠送贵重物品，双方自愿结婚，婚礼承办所有费用男方承担，彩礼全部由女方置办为新房物品，但无结婚证，婚后两月因性格原因多次产生矛盾，男方两次动手施暴，女方不堪忍受搬回娘家，走时未带走家里男方添置任何贵重物品，包括给女方买的衣物，女方回家一个月后，因没有结婚证不受法
我朋友被对方打耳光，医院检查前后花了900，现公安局已立案，做法医鉴定外伤面积不够，该怎么理赔，怎么维护自己的权益
