一名寒假工工作一天现要离职，可是身份证被收了，劳务要求赔偿他们损失费
一名寒假工工作一天现要离职，可是身份证被收了，劳务要求赔偿他们损失费，不然不让走怎么办
公司如果有证据（比如聊天记录，监控录像等）证明员工工作懈怠（上班聊天玩游戏等），并造成其负责的项目的直接经济损失，有权要求员工赔偿损失吗？
社保没有够买，工作了一年，公司要我自动离职，我可以要求他赔偿吗？
我是2013年10月来到这家公司，试用期1个月，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有7个月，加上目前这个项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司
在给人掀房子时，由于主人家提供的梯子不牢固，导致我从梯子上摔下来，右腿膝盖处成粉碎性骨折，很可能以后无法正常走路，现在商量的是，包工头、主人那一家、和我共同承担医疗费用。我想问：我以后腿脚不便，无法正常工作，他们该如何赔偿我的损失呢？ 希望您尽快回复，感激不尽！！！！
和劳务输出机构签的合同，在派遣到的公司受了伤，应该是哪方赔偿我的医疗等费用？现在厂方拿出录像说是我的过错，要我签一份和厂方无关的书面协议，我该怎么办？
无劳动合同，自行辞退，老板要求写离职书，工作中的损失要求承担，合理吗
本人于今年5月份杭州建筑工地劳动打工至今，老板答应工资每月押一个月给，现至今有5个月未给工资了，无劳动合同，现老板说一些质量不过关，要求承担责任，双方争执很久，现本人自行要求辞退，老板要求写辞职书，要求承担损失，请问那些合理吗
在工作中我开叉车与例外一辆叉车相撞导致例外一辆叉车撞坏（维修费用大概要1万多）公司要我赔偿一半的维修费用。公司讲因为是我个人疏忽造成的，我有叉车证当时的确是工作需要，我才去开的。又不是有意的。我应该怎么办能否给我一点意见谢谢了
在工作中我开叉车与例外一辆叉车相撞导致例外一辆叉车撞坏（维修费用大概要1万多）公司要我赔偿一半的维修费用。公司讲因为是我个人疏忽造成的，我有叉车证当时的确是工作需要，我才去开的。又不是有意的。我应该怎么办能否给我一点意见谢谢了
别人用自己身份证去租车，然后把车卖了，现在租车公司要求身份登记的人赔偿
别人用自己身份证去租车，然后把车卖了，现在租车公司要求身份登记的人赔偿，但是这个人只是被骗去租车
因打架把对方弄伤，对方要求赔偿，但他们提出要4万赔偿，可是对方明明没有受多大的伤害而且还能在外面玩
因打架把对方弄伤，对方要求赔偿，但他们提出要4万赔偿，可是对方明明没有受多大的伤害而且还能在外面玩，警察说如果不赔偿就要做3年牢
