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本人是正式员工做了3个多月 因被公司开除 公司要求填写离职手

本人是正式员工做了3个多月 因被公司开除 公司要求填写离职手续 请问是否需要填写?并且本人可以得到些什么

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150201ep9
提问时间:2015-02-01
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本人自动离职,公司要求填写工作移交单.

已经填写完成后,说什么系统还没有给我打自离。现在我急着回家,但是公司说规定叫我等他们的系统给我确定了自离才能够等两个星期发工资,必须是本人办理,但是他们都说不知道是什么时候,请问我该怎么做。我是在佛山汉达电子精密电子厂。

GSw5656 已关闭 2010-09-22 回复(0)

公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告,如果不写就按不按照指令处理。

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william20121 已过期 2012-02-23 回复(8)

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办失业证时要原公司的个人档案才能办理,但原公司拒绝给入职时公司建立的档案,这样就办不了失业证,请问该如何解决?谢谢!

lovechitty 已过期 2012-09-13 回复(3)

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suizhibin 已过期 2012-11-20 回复(5)

知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?

本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已过期 2013-03-02 回复(7)

公司要求员工离职,该怎样补偿?

员工自入公司未与员工签订劳动合同,因公司没事做,公司负担很重要求员工离职,公司应该怎样补偿给员工? 员工上班时间未超过100天

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公司解散部门 要求本部门员工自愿离职

公司突然说要解散部门,给了3个选项:调到外地、换岗位或者自愿离职,我们都不同意,想申请仲裁,请问这样申请仲裁能得到赔偿么,申请的话需要哪些证据。还有,试用期过后签订的劳动合同公司一直不给我们,我们手上都没有劳动合同,这样有影响么。

515253helen 已过期 2014-12-09 回复(3)

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理

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干涸的鱼 已过期 2014-12-12 回复(2)

本人和a签了3年合同,我干了四个月,结果公司给我们每个员工拿来了离职单

本人和a签了3年合同,我干了四个月,结果公司给我们每个员工拿来了离职单,和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以,但必须辞职。请问赔偿多少合理?辞职前,应该办什么手续才能不被欺骗。

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急急急~~新公司,招了一个行政经理,因能力问题,一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保,补尝请问

您好!本人在武汉刚开了一家小公司,招聘了一位行政人员,因为各项工作能力都不符合公司的要求,在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同,也没有社保,现在这员工告到劳动局,要求公司给她社保补尝,还有经济补尝等要求。因为公司刚开,也没有盈利,我也了解了一下,如果现在要给每个员

haoten8888 已过期 2015-01-28 回复(3)
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