工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资

工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。

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提问人：ask20150201e2a
提问时间：2015-02-01

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！

公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎

HowToSignUp 已解决 2014-07-18 回复(2)

在非上班时间摔伤是否享受疗伤期间的护理工资待遇。

在企业范围内非上班时间摔伤是否享受疗伤期间的护理工资待遇。

yjmyjm 已过期 2014-07-27 回复(2)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)