在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司

在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司，原来的派遣公司没有了，用工单位撤销了我工作的部门，我就失业了，我能得到补偿吗，用工单位让我写辞职报告我不写，我该怎么办

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提问人：ask20150131hlw
提问时间：2015-01-31

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？

我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知）另外，

美伊家家已过期 2012-06-11 回复(3)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

LixnKei 已过期 2012-06-14 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

972491321 已过期 2013-01-30 回复(2)

第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？

2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才

zl116672423 已过期 2013-10-18 回复(3)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

短信用户已过期 2014-05-01 回复(2)

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!

短信用户已过期 2014-05-07 回复(5)

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

彩虹水晶已关闭 2014-07-23 回复(0)

我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金

我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金，应该像谁拿？

ask20141023oq5 已过期 2014-10-23 回复(3)

我的合同签的是劳务公司派遣到工作单位已经工作三年了派遣单

我的合同签的是劳务公司派遣到工作单位已经工作三年了派遣单位违法吗现在派遣公司要让我们辞职然后和现在的工作单位签订合同前三年的工龄累计到现在的工作单位派遣公司无任何赔偿合法吗如果我们不同意转换单位派遣公司会不会恶意报复给我们乱派遣可以乱派遣吗合法吗有什么好的建议

ask20141204i2l 已过期 2014-12-04 回复(1)