我在保安公司工作当时说好的工资3000十二个小时发放的时

我在保安公司工作当时说好的工资3000十二个小时发放的时候2100还有克扣工资还有试用期但是现在已经拖欠两个月工资了什么社保也没有上请问我可以要求公司赔偿吗

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提问人：ask2015013168u
提问时间：2015-01-31

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同。现在我身体不

工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？

417@ 已解决 2014-09-10 回复(4)

你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样

你好，我是1个保安，公司最近要求十2小时站岗，凳子都给撤了，以前刚工作的时候没有这样，现在公司这样做，我们觉得受不了，能辞工吗，可以很司也不承认给我们工钱，请问我们这里的政府能直接派人来调查实情为我们排忧解难吗？

短信用户已过期 2014-11-01 回复(3)

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办

ask201411289ol 已过期 2014-11-28 回复(5)

产假期间工作除了社保局发放工资公司应该发放工资吗？

你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保，我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。

qingkong27 已关闭 2014-12-25 回复(0)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时

你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时，休息12小时，没有假期，法定节假日也没有，还没有法定节假日的基本待遇，

ask20150105rp9 已过期 2015-01-05 回复(6)

老板说好的提成耍无赖不给；另外公司工作8个多月没签合同要求赔偿双倍工资

2014年4月底，我进了一家日嘉宜兴装修有限公司做设计师，期间老板说给我1个点的提成让我把一套会所报价给做了，材料价钱寻问一下项目经理。还做了一套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算（我认为我是公司员工要了2500）。在年底我辞职想要把提成和效果图钱要来，老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付（

丁已解决 2015-01-17 回复(2)

本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资

本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资。请问合法那？我需要怎么样维护自己的权益

ask20150120i92 已过期 2015-01-20 回复(1)