单位工作6年半，刚进公司有签过两年的合同，但合同满后就未续签，仍在此单位上班

单位工作6年半，刚进公司有签过两年的合同，但合同满后就未续签，仍在此单位上班，但由于近期工作不是很愉快想辞职。这样的情况我可以索赔吗。如果可以索赔，用什么方式，可以索赔多少。单位一直有交五险一金。以银行方式发放工资都有凭据。

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实

占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法

我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷

工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两

一个单位工作满10年，公司安排调岗，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，

我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？ 按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？

您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同

您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同，请问我现在如何领取失业保险金？都需要办什么手续？谢谢

在上海嘉定工作，也就是合同上的单位地址上班，现在公司搬迁至上海浦东新区

在上海嘉定工作，也就是合同上的单位地址上班，现在公司搬迁至上海浦东新区。不愿意去有补偿吗？？

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽

在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。

您好，律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假，本来下周1去上班

您好，律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假，本来下周1去上班，今天突然收到通知，说被辞退了。那应该怎么要求赔偿呢