在公司做了15年应该得到什么样的赔偿

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提问人：ask20150130xh6
提问时间：2015-01-30

签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？

lengyuwei219 已过期 2013-05-09 回复(3)

我是一名劳务派遣员工，从2004年9月至2013年5月30日，应该算几年工龄？赔偿标准是多少？失业险应该领多少？

张建家已过期 2013-05-31 回复(2)

我们公司是2013年初成立的，现在半年多的时间解散了，但是在解散之前没有提前通知我们，来公司时给我们承诺的买社保也没有买，公司负责人给我们的答复是社保在底薪里面。也没有给我们相应的解散费，我们应该得到怎样的补偿？

Fly、彦已过期 2013-09-17 回复(8)

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)

我是2003年7月进入公司，从2013年9月10日开始休产假，产假到2014年3月初。但产假期间公司决定将业务转让给另外一间公司，解除劳动合同，在新公司的待遇保持不变，而且哺乳假（每天一小时）照休，工龄需要重新计算，由于本人需要照顾小孩，不打算去新公司，请问这种情况旧公司需要赔偿吗？

carmencxx 已解决 2013-12-27 回复(3)

a359663441 已过期 2014-06-24 回复(12)

你好，我是1名幼儿园教师，刚刚工作第5个月，公司倒闭了。我应该得到什么样的赔偿呢！ susan

短信用户已过期 2014-08-18 回复(9)

我是2013年4月125日入职的，当时签了一年的合同应该是在2014年4月15日到期然后续签，当时公司没有人找我续签。现在公司要遣散我，说是工作截止到2014年11月底。保险公司一直都有给上。遣散费应该如何赔偿我？这种未签合同是否可以要求赔偿？

后海cherry 已过期 2014-11-11 回复(15)

ask20150115ojz 已过期 2015-01-16 回复(6)

ask20150129czc 已过期 2015-01-29 回复(3)