公司推迟发工资，是不是违法的

公司规章制度里说：“在本来15号前请假超过3天者，发工资时就要推后三天发。“我因家里的原因由2月1号请假到2.26（还是他们强质性的26号必须来上班，不来一天扣三天的工资）。那我这次请假超好多天。那我岂不是2月份收不到工资了嘛。。

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提问人：cwjzhq123
提问时间：2015-01-30

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

想咨询1下：公司请假按旷工处理：扣工资是不是违法行为？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(4)

我合同2月底到期，现在公司不跟我续签合同，是不是赔偿3个月的工资

我合同2月底到期，现在公司不跟我续签合同，是不是赔偿3个月的工资，但是我合同上的工资是基本工资，还有绩效工资的，是看每个月实际入帐的收入还是合同的基本工资呢？谢谢

ask20150113au8 已过期 2015-01-13 回复(3)

公司看我们工资太高在发工资前把工价减了，这违法吗

ask20150114il2 已过期 2015-01-15 回复(3)

请问公司扣除员工工资算违法吗？

莫莫来了已过期 2015-01-16 回复(1)

这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益

我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的

198342 已过期 2015-01-18 回复(1)

员工请假公司推迟发放工资算违法吗？

ask20150120wra 已过期 2015-01-20 回复(3)

你好，请问到年底了，公司是不是应该把这一年的工资全部结清呢

ask201501227qb 已过期 2015-01-22 回复(2)

员工拿着汽油逼老板给工资是不是违法行为！

ask20150125fnu 已过期 2015-01-25 回复(2)