我于1993年因公负伤，后被劳动局鉴定为九级伤残，现在得到的津贴每月为不到伍佰元。请问我的津贴每月应该开多少，谢谢！
我是一位普通的打工人，我后面说的希望大家可以互相转发一下啊，[[我有些朋友，老乡，在新塘，凯旋门斜对面那里招工的地方找工作当时给他们说的是3到5天给他们借支。老板性杨，叫杨健，而==到他们到了工地时却和当时说的是完全不一样的，那老板推上一天在一天的就是不给，总是说过两天这样的花。日子一天一天的过去了，就这
本人原是某事业单位的工人性质人员，做的是管理岗位工作，拿的是助理级职称工资，后经过公务员式的招考进入了地税系统的事业编制，现地税要将我的性质仍定为事业性质工人，按工勤人员工资定，请问经过公务员式考试的事业编是否应为干部人员，人员身份是否能改变，如不能改变，那么定我工勤人员工资是否合理，是否应按管理人
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少！人还在医院/。医药费对方以付
我亲戚在一家个体老板工作，本来一直蛮好的，都是拿的月工资，但是现在老板居然要扣钱，说不足26天就扣钱，等于现在是上一天哪一天，原来有时候一个月是上不了多少天有时候只上了半个月，但是这是老板不需要上的，不是工人不愿意上，总共现在还有四个月的工资没拿，现在我亲戚还有其他几个人准备辞职不干，跟他拿钱，老板不
我是一个矿山破产企业留下的后勤工人,2002年破产后管理处定了一个5年过渡期,发2001年企业工资.当时文件规定我们是成建制移交给地方.2007年过渡期满后,市下文对我们留守工人没有一个定性,口头只说我们还是企业工人,由矿区管理处管理.制定的工资分配原则是工资总额不能超原工资总额.最后定出只给基本工资和绩效工资两部分.工
你好，请问我于11月1号在某培训公司甲上班前签了1年的就业合同（但是签的合同当日起2个月内为试用期）。后来12月中旬因为需要回家结婚就申请了离职，当时甲方以我的工作无人接班为由，要求我做完12月份的工作，然后在1月1号结算我的两个月工资。现在今天是1月7号了，甲方依然不给我发工资，过去协调他只同意发我一部分工钱
我想问一下，假如有三个农民工一起告包工头，不过他们之间没有任何的合同之类的文件，只是单纯的口头有过协议，他们能打下官司来吗？请尽快给予答复谢谢了。
2010年12月28日。我在邮政速递部门工作。 2011年1月8日。单位安排我上白班。以前一直是上夜班。由于家离得远。所以。不能上白班。公司说如果不上白班。就走人。但是由于当时来的时候。他们说工资是按月开。干不到一个月。不给钱。我本想把这个月坚持下来。现在。这种情况。我能得到这几天的工资么。钱虽然不怎么多。但是我
我在2008年6月签订的劳动合同,合同期为5年,我想在2011年5月辞职,厂方是否要额外支付我每年有一个月的底薪给我?(如:我工作了两年就有两个月和底薪)
