我姐今年在医院上班已经半年,还在试用期内,合同上写的试用期内可以随意解除合同
我姐今年在医院上班已经半年,还在试用期内,合同上写的试用期内可以随意解除合同,现在想辞职,医院要我姐交3万元违约金(工资的双倍),合同上写的培训费是工资的一半,这样是否合法,我们是否应该交,如果打官司能不能赢
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的
社保缴纳了5年合同解除和终止了,现在离职了。以后不在企业上班了,再找份新的工作 可以把社保个人缴纳的部分可以退给自己吗?
我签订的属于劳务派遣合同,被用工单位解除了劳动合同,但我已问公司解除我的理由是什么,但回复只是说我不能胜任这份工作,没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续,请问一下我能获得什么补偿吗?
已经办完过户但卖方违约未按合同约定迁出户口,买方可以解除合同返回房产要回房款吗
已经办完过户但卖方违约未按合同补充约定迁出户口,该户口难以迁出。买房能否以卖方违约要求解除合同返还卖方房产要回房款和违约金?如不能,能否在签订合同时补充约定一方违约守约方可以提出解除合同的条款? 违约期限怎么界定,是不是违约之日起直至户口迁出违约结束,如最后户口无法迁出怎么算违约期限,有没有上限(违约
我在试用期内没签订合同,只是口头表达和简单的书面说明。然而上班第三天手指受伤
我在试用期内没签订合同,只是口头表达和简单的书面说明。然而上班第三天手指受伤,到医院检测出小拇指肌腱断掉,请问如何鉴定伤残级别?公司应该负怎样的责任与经济补偿?
我今年六月份毕业,七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职
我今年六月份毕业,七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱(此乃签的补贴申请表内容:本人申请底薪保护,并承诺若在实习期、试用期、合同期离职,将领到的保护金退还给学校)。。后来很多同事在这半年内走了,但是也都没退那个保护金,然后在做了
在厂里上班半年。现在想立刻辞职,是否可以结清工资。之前有讲签合同我没签,是否可以举报
在厂里上班半年。现在想立刻辞职,是否可以结清工资。之前有讲签合同我没签,是否可以举报。
合同里有一条是这样写的。在试用期内,乙方可以单方面解除合同,以书面形式告知甲方
合同里有一条是这样写的。在试用期内,乙方可以单方面解除合同,以书面形式告知甲方。请问这条可以用么?