我父亲由于上一个工作单位12月份的医疗保险没有给他交,所以在1月份辞职换了另一个地方工作
我父亲由于上一个工作单位12月份的医疗保险没有给他交,所以在1月份辞职换了另一个地方工作,结果就在1月份突发脑出血住院,现在还在昏迷,但是就因为12月的保险没有交,现在医疗保险不能报销,现在这个责任还能找那个单位负责吗
请问单位买的住院医疗保险,由于工作人员的失误没有买而造成了职工的损失由谁承担?
我们单位年年都买了住院医疗保险,结果去年底负责买保险的财务没去续,正好这时我生病住院了,单位后来又补上了保险,我在住院期间产生了将近十万的费用,社保报了之后自己还付了一万,结果现在保险公司说我是带病投保,不同意赔付,这个结果改变不了我认了。但是这个损失应该由谁来负责呢?是不是单位也应该承担一点呢?想
我今年7月和该单位签订正式合同, 该单位除了三险一金外还给每个员工购买了商业医疗保险, 一年交付1500元(平均每月125元), 我打算年底12月辞职, 单位以已给我交付1年的商业医疗保险费用为由, 让我吐出剩余月份(次年1月-7月)的商业医疗保险费用(大致是125*7=875元), 等于让我自己购买该商业医疗保险, 请问
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
在一个单位工作了17年,没有合同和保险,到老了,想寻求合理经济保障
我从1997年开始在当地一个税务局后勤做饭,到2014年已经满17年了,每天工作至少6个钟头以上,从没有休过周六和周天,每月工资只有300块钱,单位一直没有跟我签过劳工合同,在我的要求下,单位从2014年下半年才开始给我开工资条,以前没有过工资条,现在我62岁了,到老了生活没有其他保障。 今年上半年我去当地劳动仲裁
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,所以导致现在新工作单位无法给上保险,该怎么办?
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,原公司老板已经移民,联系不到他,现在公司无法缴纳社保,我该怎么办? 之前由于其他的问题,公司员工一起仲裁过,但是由于老板移民,仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢?我是天津市的
我在1家物流公司工作十年,现由于个人原因要辞职,期间公司没有给我买1分钱保险,有没有补助
我在1家物流公司工作十年,现由于个人原因要辞职,期间公司没有给我买1分钱保险,有没有补助。
我父亲在一个单位工作30多年,再过3年就60了,没有交过养老
我父亲在一个单位工作30多年,再过3年就60了,没有交过养老,可否办理退休,怎么办
本人于08年到14年在北京房山一个私人单位工作,一直没有保险
本人于08年到14年在北京房山一个私人单位工作,一直没有保险,劳动合同,是否能要求赔偿,能赔偿多少