我在一公司总部签了一份3年的合同，合同上表明试用期3个月，我被分配到公司分部工作了不到一个星期

我在一公司总部签了一份3年的合同，合同上表明试用期3个月，我被分配到公司分部工作了不到一个星期，可以提出离职吗？需要支付违约金吗？还需要公司给开离职证明吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150128ygg
提问时间：2015-01-28

进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？

何处还乡已过期 2014-04-23 回复(4)

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

renzhejianren 已过期 2014-08-30 回复(2)

A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作，结果工作半个月说没有底薪，B公司也没有合同，B说是和A同属一家。问如果拿着合同回A公司索要赔偿是否可行？相关合理法律法规有什么？

ask201501133je 已过期 2015-01-13 回复(9)

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？

各顾各大已过期 2015-01-21 回复(5)

我在早教中心工作公司让我们到总部培训一个月签了一分合同要在中心工作满一年不让支付所需交通培训伙食费但协议未注明具体多少违约金我在这里工作4月了现想离职公司要让我赔偿一万元合理吗？

ask20141223yz9 已关闭 2015-01-21 回复(0)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我在一公司总部签了一份3年的合同，合同上表明试用期3个月，我被分配到公司分部工作了不到一个星期，可以提出离职吗？需要支付违约金吗？还需要公司给开离职证明吗？

ask20150128ygg 已过期 2015-01-28 回复(7)