我在私企上班，公司给缴纳了生育保险，产后我休了5个月的产假，拿到了社保发的5个月的生育津贴，每个月2300多，假期到了我不回公司上班了，公司该补给我的每个月900元的生育津贴就可以不给我了吗？
产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？
因公司总部在广州,上班在北京,公司是通过第三方的形式给上的广州的保险(没有上住房公基金),生育后,公司只给了个营养补助两千多,还有生育时的花费五千多,生育津贴公司没有给,公司说怀孕期间给发了工资了,每个月1400(含保险),问公司人事,说是按照广州的医保发放,请问生育津贴公司给不给?职式生育保险待遇审核表上给的生育贴津
我的生育津贴和生育门诊医疗费已经在1年前就报到公司账户里了，我也找过公司几次要求公司支付给我这部分钱，公司一直以账户没钱来做借口不支付给我。在这种情况下我该怎么办？ 如果公司因其他的债务关系，法院将公司帐户冻结并且已经把这笔钱用来抵本公司和其他公司的债务纠纷，这种情况下我该怎么办？其间我也去法院提出过
我的实际工资是5000元，但公司没有写到劳动合同里（合同里写的按公司规定执行之类的），然后生育险是按照最低标准1700多元缴纳的，请问生育津贴少于实际工资的部分可以要求公司补齐吗？有没有相关的法律依据？我是杭州的
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗
我是2胎。现在产假好了要上班 但家里没有带宝宝 打算辞职。公司可以克扣我的生育金吗。她们会不会我不做了不给了
公司一直没有签劳动合同，而且来公司上班的人必须签订《自愿放弃签订劳动合同》才可以上班
公司一直没有签劳动合同，而且来公司上班的人必须签订《自愿放弃签订劳动合同》才可以上班。昨天公司刚刚装修就让员工进去上班，里面全部是油漆味道，跟甲醛。全是毒气。这样让员工上班，算违背劳动法吗？
我在外企上班，因开车违章被行政拘留10天，公司是否可以以此开出我。
我在外企上班，因开车违章被行政拘留10天，当时有向公司请假，公司事后知道此事后，是否可以以此开除我。
