我怀孕了，未婚，上个月因先兆流产先后请假两次共六天，公司拒绝发放期间工资，请问公司这样的行为合法吗？
孕妇被打法医鉴定轻微伤害{踹了腹部}导致先兆性流产,保胎8天,出院后孩子20日后死在腹中
因上网聊天发生争执，对方半夜十点半开车带人带刀来到家门前进行辱骂，在门口争吵过程中，我被踹了一脚，｛肚子上已怀孕6个月}，住院保胎8天后出院回家静养，20日后孩子发现已死于腹中，医院和公安不肯出示法医鉴定，现，公安机关不给结案，请求法律援助
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据， 如果他不给补偿呢，事发在前几天，那天报警并调节了，我现在再报警警察会拘留他吗?
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据， 如果他不给补偿呢，事发在前几天，那天报警并调节了，我现在再报警警察会拘留他吗?
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据
被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据， 如果他不给补偿呢，事发在前几天，那天报警并调节了，我现在再报警警察会拘留他吗?
去医院检查说有点先兆性流产的迹象 要我在家卧床半个月 现在休息了快一个礼拜了 这个期间单位会不会算我请假不给我发工资
我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工
我和公司签了三年合同，现在才上班五个月，但是我怀孕35天，有先兆流产症状，我想保胎要孩子，这种情况能辞工吗？还有就是我们公司有压半月工资的行为，这十五号就该发工资了，因为我请了五天假，所以我怕公司给我推迟发工资，请问我还能拿到上月满勤工资吗？上月我是上满班的！ 今天我带病例向领导提出辞职申请，领导说带b
我是单位合同工。因怀孕先兆流产，需要保胎，需请假静养，最多可以向单位请多久的假期？
单位的假期最多可以请多久？ 单位因此要辞退我合法吗？ 怀孕期间有什么福利吗？
我是第三次怀孕，之前都是先兆流产，所以这次从知道怀孕就想保胎
我是第三次怀孕，之前都是先兆流产，所以这次从知道怀孕就想保胎，天天卧床休息，从那以后我就给领导打电话请病假了，当时领导同意的，我说等我保胎成功了就去离职，可是拖了一个多月，又做了人流，现在去辞职领导说算自动离职。合法么？请假十天见红，才去医院看病，不知道怎么算工资
