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非企业劳动保护不到位,因员工违规导致的工伤事故,员工和单位之间的赔偿

非企业劳动保护不到位,因员工违规或者不小心导致的工伤事故,员工和单位之间的赔偿是完全按照工伤保险待遇吗?单位能考核员工的行为吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:y2716108
提问时间:2015-01-27
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工伤事故一次性赔偿后,出现工伤后遗症与原单位还有无关系

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工伤认定书已经收到了,但是用人单位以车祸为由,拒绝了对员工的工伤赔偿,是否直接上法院起诉用人单位,还是到劳动局去告?

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出了交通事故,经鉴定构成工伤,认定书也拿到了,但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿,(称是工伤管理部门不予赔付,不是他们公司造成的工伤,他们沒有责任赔偿)该怎么办?能起诉吗?

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出了交通事故,经鉴定构成工伤,认定书也拿到了,但用人单位以车祸工伤而不对受伤员工进行任何赔偿,(称是工伤保险机构有规定对交通事故造成的工伤不予赔付,还称不是他们公司造成的工伤,他们沒有责任赔偿)经查实,其实他们基本上没有帮受伤员工伸请工伤待遇,伤者沒办法,也没有能力申请工伤待遇,(该工伤保险机构在厦门

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你好,我单位购买了五险,员工发生工伤 鉴定为九级 现其提出要辞职请问我单位需要支付哪些赔偿,具体金额谢谢

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