请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来
劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?
我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权,公司还要扣除我的工资,说我工作交接没弄清楚,但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”,公司也盖章批准了,我有相关证明,还有劳动合同过期没续签等等
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
劳动合同到期公司没有续签但我自己的那一份合同被我弄丢了,该怎
劳动合同到期公司没有续签但我自己的那一份合同被我弄丢了,该怎么办?可以申请赔偿吗?
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同,员工不同意的情况下,能否安排人到新厂上班?谢谢
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同,员工不同意的情况下,能否安排人到新厂上班?谢谢
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同
公司搬迁期间,劳动合同到期是否有赔偿?主动不续签是否有赔偿?没有签新厂的合同,员工不同意的情况下,能否安排人到新厂上班?谢谢