本人五月份入职，七月份转正。因工作需要，经公司经理批准，我写了情况说明

本人五月份入职，七月份转正。因工作需要，经公司经理批准，我写了情况说明，到技校培到十二天，培训结束后来上班，可不知咋回事，不要我上班了，请问他们这样做合法吗？而又扣我们的工资，到现在都没补发，请律师帮助一下

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提问人：ask20150127yux
提问时间：2015-01-27

各位律师好！是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失！过后老板扣了我1个月多工资！我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任，主管却告知我说不光要罚20℅，还要我负损失额的80℅责任！再扣全年的奖金！请问劳动法有没有这条明文规定？像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理

短信用户已过期 2014-03-14 回复(3)

本人在苏州常熟工作，今年1月份在公司参加检修时，左手被顶千斤顶的螺栓压住

本人在苏州常熟工作，今年1月份在公司参加检修时，左手被顶千斤顶的螺栓压住，导致中指远节骨骨折，症状为左手中指上节骨节往里歪，请问能鉴定为10级伤残吗？望给予答复！谢谢！

短信用户已过期 2014-04-11 回复(6)

我是2014年6月份毕业，去年与一家公司签订三方协议，现在找到新工作，要签双方协议，请问我需要给原公

原来三方协议违约金并没有填写，工作期限为2年

vicki1991 已过期 2014-04-27 回复(4)

本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算

本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算.

短信用户已过期 2014-08-09 回复(1)

你们好，本人想到澳门工作，昨天联系了1个中介公司，需要交本人

你们好，本人想到澳门工作，昨天联系了1个中介公司，需要交本人1寸半蓝底

短信用户已过期 2014-09-28 回复(1)

本人04年进厂工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

yuANDY 已过期 2014-12-23 回复(3)

是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保

是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保，但是入职的时候并没有告知这一点，签完劳动合同，进行入职培训的时候才说的，后来部门以我业绩差为由不向公司为我申请转正，我当时向部门领导反映如果我业绩差，可以给我降低工资，但是得把我的社保买上，领导答应和公司协调这个事情，后来我问

ask20150104x6c 已过期 2015-01-04 回复(2)

因本人工作失误导致近12万人民币赔款未打到公司账面上，我需要承担百分之多少？本人目前劳动合同到期

因本人工作失误导致近12万人民币赔款未打到公司账面上，我需要承担百分之多少？本人目前劳动合同到期，请问需要继续对该公司进行补偿么？如现在继续签劳动合同的话，对我日后工作是否有负面影响？公司是否在我补偿赔款后继续追究此事？望各位老师给予讲解，不胜感激！谢谢！

ask20150105149 已关闭 2015-01-05 回复(0)

因本人工作失误导致近12万人民币赔款未打到公司账面上，我需要承担百分之多少？本人目前劳动合同到期

因本人工作失误导致近12万人民币赔款未打到公司账面上，我需要承担百分之多少？本人目前劳动合同到期，请问需要继续对该公司进行补偿么？如现在继续签劳动合同的话，对我日后工作是否有负面影响？公司是否在我补偿赔款后继续追究此事？望各位老师给予讲解，不胜感激！谢谢！

ask20150105hhr 已过期 2015-01-05 回复(5)