我公司老板与员工签订了一分协议，协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在现金来赔偿现在的老板，我不知道这份协议是否合法，在老板的强压下就签了，现在想想觉得不太合理，想请律师帮忙指导下！
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？
您好！公司要与别的公司签订合作协议，法人不是我，我只是1名员工
您好！公司要与别的公司签订合作协议，法人不是我，我只是1名员工！可我们老板说协议上签我的名字，盖我的手印，而我公司也没有跟我签什么授权书之类的！请问如果我签了，这个协议有效吗？若有效，那么这份协议上的责任谁来承担？
因员工已经是退休人员（超过50岁），公司与之签订了用工协议，因表现不好公司想要解雇此员工，请问能否解雇？是否需要赔偿？
公司与派遣公司的合作协议到期后，需要将派遣员工转回公司，如保持工龄不变，公司应该怎么样与劳动者签订劳
公司与派遣公司的合作协议到期后，需要将派遣员工转回公司，如保持工龄不变，公司应该怎么样与劳动者签订劳动合同？
公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每
公司里有员工身体不好，隔几个月发病。员工本人也想在公司上班，公司也考虑到员工的实际情况，该员工家庭条件不好，现与员工本人及员工家属沟通过，签订一份生病免责协议，员工本人及其父母和公司签字，这样协议有效吗？ 生病免责协议如无效，怎样才能使之有效（该员工想留在公司工作，也愿意签订免责协议）？
