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公司对员工的工资托欠,推托,老板不处理怎么办

公司对员工的工资托欠,推托,老板不处理怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20150126cd6
提问时间:2015-01-26
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8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?

你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?

酒窝浅笑 已过期 2013-08-18 回复(1)

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