公司外地员工离职后，不还回公司物品。警方不理我该怎么办？
我公司辞退了一名工作无法胜任的员工，她2011年6月入职，合同期是从2012.1.1-2014.1.1,2013年9月14日办理的辞退手续，当时她并未标明怀孕，但现在她提出劳动仲裁说她怀孕了，要单位赔偿各项损失，加起来有5万。合理吗？我们需要提供什么有利是证据来驳回仲裁。
公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又
你好！ 上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。 但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱， 我的合同是今年5月
因公司经营困难，年初允许员工自主就业外出谋生，在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能
我前几天有咨询 进公司时签了一份三年的合同，一直没有再找我续签，现在三年多了，公司以调我去同集团的另一家公司同级的岗位工作（这个新岗位已调了几个同事过去，不到2个月就会自主申请离职），但是我不想地去，如果我拒绝调动，能得到离职的赔偿吗？谢谢。 得到律师的帮忙回复之后，我跟领导说我不愿意调岗，如果辞职
我在一公司做维修工作 属于油漆类的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 但是我从来没有受到公司任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所
公司老板跑了，欠房东半年房租，房东把锁换了，我们是公司的员工，住宿在公司的，现在私人物品都没有拿出来，房东说给房租才给开门，我们怎么办？
公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能
