我在公司上班一年多了，前一段时间发现腰疼后经医院检查发现是腰间盘突出，到公司请假公司不予批假要求我自己辞职
公司每天都会组织一些小游戏，一天在参加公司组织的抬人游戏时，起立腰扭到了，去医院拍CT是腰间盘突出，现在治疗两个多月了仍不见好，我想问一下我的情况是不是工伤？公司是不是油责任赔偿，我应该怎么处理？多谢！！！！
我腰间盘突出，做了鉴定，结果是可以复工，但是我还腰疼，不能上班去，公司要开除我，这样合法吗
腰间盘突出，鉴定结果是可以复工，但是我总是腰疼，不能上班去，公司要开除我，说是我在不上班去就按旷工开除我，他们这样这样做合法吗？我还能请病假吗？急求帮助
请问这样算不算工伤？情况是这样的，我爸在阳晨牧业公司上班，上班有五年了
请问这样算不算工伤？情况是这样的，我爸在阳晨牧业公司上班，上班有五年了，上个月末在上班时间生病住院，由于当时厂里封厂不准外出，直到下午天黑了受不了才去医院，检查结果是心脏动脉血管出血，由于血管外有一层保护膜保护着，血液把保护膜冲起一个泡，随时都会破，保护膜包着没彻底破裂，称假性动脉瘤，这算不算工伤？
我在公司上班期间，给领导打扫办公室，不慎腰椎间盘突出（后医院拍片得知）
我在公司上班期间，给领导打扫办公室，不慎腰椎间盘突出（后医院拍片得知），在治疗期间，公司扣发工资，且无任何费用补偿，说这不算工伤，请问我这属于工伤吗？
你好，我老婆在工厂上班两年，现在做了腰间盘突出手术一个月才能下床
你好，我老婆在工厂上班两年，现在做了腰间盘突出手术一个月才能下床，在厂里一个月休息不了两天，每天加班俩三小时，产线工作台面比较矮要每天弯腰作业，产量每天赶得很近很多工人都喊累，鉴于这些问题请问能鉴定工伤得到赔偿吗？
病假后领导让我不用去上班了，算不算公司提前解约？能够拿到补偿吗？
去年年底口头上向领导提出工作到二月中旬（农历新年放假前最后一天），但是还没有正式填报离职单，在一月初因为感染了甲流，传染性高，需要远离人群，不能上班，故请病假，一个多星期后领导发消息来说我工作没有交接好，让我下周不要去上班了，离职单他来帮我填。这样算不算公司方面提出解雇？能不能得到经济补偿？下个月初
我在私人公司上班，我的腰得了要键盘突出，药费我花了一万二，没有痊愈
我在私人公司上班，我的腰得了要键盘突出，药费我花了一万二，没有痊愈。我想知道我这个是怎么个赔偿发
我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班
我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能去上班。但是她也是身体情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确
