病假后领导让我不用去上班了，算不算公司提前解约？能够拿到补偿吗？ 去年年底口头上向领导提出工作到二月中旬（农历新年放假前最后一天），但是还没有正式填报离职单，在一月初因为感染了甲流，传染性高，需要远离人群，不能上班，故请病假，一个多星期后领导发消息来说我工作没有交接好，让我下周不要去上班了，离职单他来帮我填。这样算不算公司方面提出解雇？能不能得到经济补偿？下个月初就要发年终奖了，是不是现在离开公司年终奖也没有了？
补充一下我的情况：在该公司已经工作4年以上，此次生病有医疗证明和病假单。