我在一所民办本科大学当一名老师,但是我们学校近期作了一个工资改革之后,我的月收入变成了每个月2000多,比以前还低了将近1000,然后这2000工资里面还包括每个月每周必须上满20节课,然后超出课时费会在每年七月统一发(但发多了扣税也多了),而且还有时延时发工资,请问这种对教师工资待遇的做法是否是压榨行为?符不符
您好!我公司有位自离员工(我们为他办理了正常的离职手续),根据公司规定,还未到公司统一发放工资的时间,该员工到公司横冲直撞,严重扰乱了公司正常秩序,请问他的行为违法吗?谢谢
公司拖欠了八个月的工资没发,现在我想离职,可是公司主管压着交接清单不签字,不配合办离职,一直拖着我,也不说结工资的事我想直接走可以吗?不办离职了,我的工资能够全额要回并有经济补偿吗?
我们是宝鸡的一家企业,员工的工资分为基本工资加绩效工资,其中基本工资按月全额发放,绩效工资每月考核后发放一部分,其余绩效全部在年终进行考核后一次性发放,员工级别的大概扣押了10000元左右的绩效工资,今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核,并且决定将排名最后一名的绩效全部扣除并辞退,倒数第二名扣发50%,倒
我在这厂上了一年多的12小时了,老板没有按国家规定给我加班工资,我想问下我现在想辞职了我可以问老板要我的加班工资不????我只有近4个月的加班考勤记录, 还有就是你们帮忙的话是怎么收费的?我想这个春节或就去找老板谈我的加班工资问题
你好!我想问下关于个人税问题。工资纯7400元。其他什么也不交
你好!我想问下关于个人税问题。工资纯7400元。其他什么也不交。应交多少税
08年8月入职的到现在,当时公司说上五险一金的,现在公积金只上了1个月的(没有具体在公积金网上查询,在公司人事查的记录),但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整,医疗交到14年8月,其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息,当时来公司时候说每个月20号发,