本人在公司进行公费培训，考试后，那些证本在单位那，（焊工证）并签了个劳动协议，要在公司做满三年，才给证，或者离职后交完培训费给证。我才这个公司做一年，但是我因为工资太底了，要离职，我是不是要交培训费，我不知道那个证是真还是假的，不情愿给钱公司。
我02年卫校毕业后和一家私人医疗单位签约5年,工作2年余和单位闹翻并辞职.但他们以我违约扣押我的户口本(集体户口)身份证.毕业证.助理医师证.多次交涉未果,现导致我无法参加执业医师资格考试,无法办结婚证!
你好，我的合同是2009年5月份到期，4月中旬提出辞呈，后单位已交接未完成等理由，扣押挡案，失业证等，不给予办失业登记，试问，单位这一行为是否已经触犯《劳动合同法》 我该怎么做才能顺利的取得档案解除合同呢？ 到现在我一直在公司上班，没有工资。
本人于2009年10月20号至2010年9月2日就职于沈阳市中西医结合眼病研究所，（工作时间为早9晚7 一个月休息两天 ， 寒暑假无休息工作时间为早9晚4 。 ）就职期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人单位扣押本人证件，本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条，在9月2日本人
我今年八月份已离职，可是我二级建造师关系原单位却迟迟不给转出，证件也被扣着，现在过诉讼时效了吗？我先在申请仲裁晚吗？
我出国务工时与劳务局签订了劳务合同，3年研修期满回国，去劳务局要求解除劳务合同，可劳务局却要以扣押我的护照3个月为条件，才能解除合同，退还房产抵押。这一条款合同上也并没有写，劳务局说是劳务局的规定。请问劳务局能否扣押我的护照？能否以扣押护照为条件不解除合同？急于想知道,因为劳务局现在以合同没有解除,以我
一个亲戚在网吧上班 前天上的夜班 昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会决定这么办 另外两个经理根本不承认开除她的事 说是主管有权利让他暂时停职 还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工
法人称我所在部门为承包部门，没有效益，就没有工资。（此部门曾给公司上交300多万利润）。请问：单位的做法有没有法律依据，如果我申请劳动仲裁，我的一句是什么，谢谢
