你好。我是成都一家公司的员工。我现在有个困扰想咨询下你们。我是一家公司的销售经理，现在公司部门调整合并到另一个部门人员上也在调整就把我退回了公司人力资源部，人力资源部给我推荐了2个部门叫我自己联系。我自己联系后感觉他们也不愿接收。我是否可以要求公司辞退并补偿呢？（公司工作2年多，劳动合同要15年8月到期） 如果可以具体流程怎么走好？补偿比例怎么提法？
公司项目交接,要求我们50多人全部申请辞职,并且不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益?
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿！
公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿问题，拒绝赔偿；但是明着又不
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）
公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！
公司机构调整,我原来部门并入其他部门,工资暂时未做调整，我想离职可以要求补偿吗
我在公司工作4年多了，现公司机构调整，把我原在部门取消编制，并其他部门，但工资、岗位职能暂时未做调整，我不愿意，请问我这时离职可以要求公司给予补偿吗？
公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？
我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；
公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？
单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？
我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了
