你好，可以的，可以要求支付经济补偿金。。。

对于此情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位，工资待遇等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。